TRAINING PENDIDIKAN DASAR PENILAIAN (PDP) 1
Deskripsi Pelatihan
Training Pendidikan Dasar Penilaian
Penilaian Tepat, Data Akurat, Keputusan Lebih Terarah
Dalam proses penilaian, ketepatan dalam menentukan nilai, objek yang dinilai, serta metode penilaian sangat memengaruhi kualitas hasil analisis. Namun, apakah setiap peserta sudah memahami bagaimana melakukan penilaian secara sistematis, objektif, dan dapat dipertanggungjawabkan? Training Pendidikan Dasar Penilaian hadir sebagai program pembelajaran yang memberikan pemahaman fundamental mengenai konsep, prinsip, metode, dan tahapan penilaian sehingga peserta mampu melaksanakan proses penilaian secara lebih terstruktur, akurat, dan profesional.
Penilaian yang dilakukan tanpa dasar metodologi yang jelas dapat menghasilkan informasi yang kurang konsisten dan menyulitkan pengambilan keputusan. Karena itu, pelatihan ini penting untuk membantu peserta memahami konsep dasar penilaian, mulai dari identifikasi objek dan tujuan penilaian, pengumpulan data, pemilihan metode, hingga interpretasi hasil penilaian.
Secara praktis, peserta akan mempelajari 10 materi utama yang mencakup konsep dasar penilaian, prinsip dan tujuan penilaian, identifikasi objek penilaian, metode penilaian, penyusunan instrumen, teknik pengumpulan data, pengolahan hasil, analisis data penilaian, interpretasi hasil, serta penyusunan laporan penilaian. Dengan memahami tahapan tersebut, peserta dapat mengurangi kesalahan dalam proses penilaian dan menghasilkan informasi yang lebih relevan untuk mendukung keputusan.
Mengapa training pendidikan dasar penilaian penting?
Dalam kegiatan profesional, penilaian bukan sekadar memberikan nilai, tetapi merupakan proses sistematis untuk memperoleh dan mengolah informasi sebagai dasar pengambilan keputusan. Kesalahan pada tahap awal, seperti menentukan tujuan atau instrumen yang tidak sesuai, dapat memengaruhi kualitas hasil akhir. Training ini memberikan fondasi agar peserta mampu memahami setiap tahapan penilaian secara runtut dan menerapkannya sesuai kebutuhan pekerjaan.
Urgensi penguasaan dasar penilaian juga terlihat dari banyaknya komponen yang perlu diperhatikan dalam satu proses penilaian. Peserta akan mempelajari 10 aspek utama, mulai dari konsep dan prinsip penilaian hingga interpretasi serta pelaporan hasil. Dengan pendekatan yang terstruktur, peserta diharapkan mampu melakukan penilaian secara lebih objektif, menggunakan instrumen yang sesuai, serta menyajikan hasil yang mudah dipahami oleh pihak yang berkepentingan.
Tujuan Training
- Memahami konsep fundamental penilaian secara menyeluruh, sehingga peserta memiliki landasan pengetahuan yang kuat mengenai pengertian, tujuan, fungsi, prinsip, ruang lingkup, serta peran penilaian dalam mendukung proses pengambilan keputusan profesional.
- Mampu menentukan tujuan dan objek penilaian secara tepat, sehingga proses penilaian dapat diarahkan pada aspek yang benar-benar relevan dan menghasilkan informasi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi maupun kegiatan yang sedang dievaluasi.
- Meningkatkan kemampuan dalam memilih dan menggunakan metode serta instrumen penilaian, dengan mempertimbangkan karakteristik objek, jenis informasi yang dibutuhkan, teknik pengumpulan data, serta tingkat akurasi yang diharapkan.
- Mampu mengolah dan menganalisis hasil penilaian secara sistematis, sehingga data yang telah dikumpulkan tidak berhenti sebagai informasi mentah, tetapi dapat diinterpretasikan menjadi temuan yang relevan dan mendukung proses evaluasi.
- Meningkatkan kemampuan menyusun laporan hasil penilaian yang profesional dan dapat dipertanggungjawabkan, dengan menyajikan metode, data, hasil analisis, interpretasi, serta kesimpulan secara jelas agar mudah dipahami oleh pihak terkait.
Materi Training
- Konsep Dasar Penilaian
Peserta mempelajari pengertian, ruang lingkup, fungsi, serta karakteristik penilaian sebagai proses sistematis dalam memperoleh informasi. Materi ini menjadi fondasi sebelum peserta masuk ke tahap penilaian yang lebih teknis. - Tujuan dan Prinsip Penilaian
Materi membahas bagaimana menentukan tujuan penilaian dan prinsip yang perlu diterapkan agar proses berlangsung objektif, relevan, sistematis, transparan, serta dapat dipertanggungjawabkan. - Identifikasi Objek dan Aspek Penilaian
Peserta belajar menentukan objek yang akan dinilai serta aspek-aspek yang perlu diperhatikan. Penentuan objek yang tepat membantu memastikan data yang dikumpulkan benar-benar sesuai dengan tujuan penilaian. - Perencanaan Proses Penilaian
Peserta memahami tahapan perencanaan, mulai dari menentukan tujuan, ruang lingkup, indikator, sumber data, metode, hingga kebutuhan instrumen. Perencanaan yang baik membantu proses penilaian berjalan lebih terarah. - Metode dan Teknik Penilaian
Materi membahas berbagai pendekatan dan teknik yang dapat digunakan dalam proses penilaian. Peserta akan memahami cara menyesuaikan metode dengan karakteristik objek serta informasi yang ingin diperoleh. - Penyusunan Instrumen Penilaian
Peserta mempelajari dasar penyusunan instrumen agar mampu menghasilkan alat ukur yang relevan dengan tujuan penilaian. Pembahasan mencakup penentuan indikator dan penyusunan komponen instrumen. - Teknik Pengumpulan Data
Peserta mempelajari cara memperoleh data secara sistematis melalui teknik yang sesuai dengan kebutuhan penilaian. Fokus diberikan pada kualitas, relevansi, dan konsistensi data yang dikumpulkan. - Pengolahan dan Analisis Hasil Penilaian
Data yang terkumpul perlu diolah agar dapat menghasilkan informasi yang bermakna. Peserta akan memahami tahapan dasar pengolahan dan analisis untuk menemukan pola, hasil, atau informasi penting dari data penilaian. - Interpretasi Hasil Penilaian
Materi membahas cara membaca dan menafsirkan hasil penilaian berdasarkan tujuan serta kriteria yang telah ditetapkan. Peserta diarahkan untuk menghindari interpretasi yang tidak didukung oleh data. - Penyusunan Laporan dan Rekomendasi Penilaian
Peserta mempelajari cara menyusun laporan secara sistematis dengan memuat proses, hasil, analisis, dan kesimpulan penilaian. Hasil tersebut kemudian dapat digunakan sebagai dasar penyusunan rekomendasi yang relevan.
Fasilitas Training
- Instruktur yang berkompeten
- Sertifikat Keikutsertaan Training dari Lembaga
- Modul (Softfile) & Flashdisk
- Souvenir & Training Kit
- Pelatihan di Hotel Berbintang
- Termasuk Coffe Break 2x & Lunch 1x
- Sudah termasuk PPh 23 dan PPh Final
-
Penilai atau assessor, Evaluator program, Staf atau analis evaluasi, Auditor dan pemeriksa, Staf quality assurance atau quality control, Supervisor atau manajer yang terlibat dalam proses evaluasi, Profesional dan staf administrasi yang bertanggung jawab
Informasi Pelatihan
- Kategori Audit
-
Nomor Whatsapp
6282135222080
- Email fattahadibamanullah080103@gmail.com
- Tanggal Training 29 Desember 2026 - 30 Desember 2026
- Harga Rp 9.600.000
- Lokasi Yogyakarta
-
Hotel
No data available
- Nama penyelenggara MANPOWERINDO TRAINING
4.6 / 5 (579 responden)
- Kunjungi Website