TRAINING HUMAN RIGHTS AND HUMAN RIGHTS DUE DILIGENCE

Training Human Rights and Human Rights Due Diligence (HRDD) dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai prinsip-prinsip hak asasi manusia (HAM) serta penerapannya dalam kegiatan operasional dan hubungan bisnis perusahaan. Dalam lingkungan bisnis yang semakin memperhatikan aspek keberlanjutan, perusahaan dituntut tidak hanya mencapai target ekonomi, tetapi juga memastikan bahwa aktivitas bisnisnya menghormati hak-hak pekerja, masyarakat, konsumen, dan kelompok rentan. Pelatihan ini membahas kerangka dasar HAM, standar internasional yang relevan, tanggung jawab perusahaan dalam menghormati HAM, serta hubungan antara praktik bisnis yang bertanggung jawab, tata kelola perusahaan, dan keberlanjutan usaha.

Pelatihan ini mengulas prinsip-prinsip utama HAM berdasarkan instrumen internasional, termasuk Universal Declaration of Human Rights (UDHR), International Bill of Human Rights, serta United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs). Peserta akan memahami peran negara dalam melindungi HAM, tanggung jawab perusahaan untuk menghormati HAM, dan pentingnya menyediakan akses terhadap pemulihan bagi pihak yang terdampak. Pembahasan juga mencakup keterkaitan HAM dengan ketenagakerjaan, nondiskriminasi, kebebasan berserikat, kondisi kerja yang layak, kesehatan dan keselamatan kerja, perlindungan data pribadi, serta hak masyarakat yang terdampak aktivitas bisnis.

Fokus utama pelatihan adalah Human Rights Due Diligence (HRDD), yaitu proses berkelanjutan yang dilakukan perusahaan untuk mengidentifikasi, mencegah, memitigasi, dan mempertanggungjawabkan dampak aktual maupun potensial terhadap HAM. Peserta akan mempelajari tahapan HRDD, mulai dari penyusunan kebijakan HAM, identifikasi dampak, penilaian risiko, penetapan prioritas, integrasi hasil penilaian ke dalam proses bisnis, hingga pemantauan dan pelaporan. Pelatihan juga membahas cara mengidentifikasi risiko HAM berdasarkan tingkat keparahan dan kemungkinan terjadinya, dengan memperhatikan skala, cakupan, serta karakter dampak yang ditimbulkan.

Selain itu, pelatihan mencakup penerapan HRDD dalam rantai pasok, pengadaan barang dan jasa, pengelolaan kontraktor, serta hubungan dengan mitra bisnis. Peserta akan memahami pentingnya keterlibatan pemangku kepentingan, khususnya pekerja, masyarakat lokal, dan kelompok rentan, dalam proses identifikasi serta penanganan risiko HAM. Pembahasan juga meliputi mekanisme pengaduan, penanganan keluhan, tindakan korektif, dan pemulihan bagi pihak yang mengalami dampak negatif. Aspek dokumentasi, indikator pemantauan, dan pelaporan kinerja HAM turut dibahas untuk mendukung transparansi serta akuntabilitas perusahaan.

Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memahami dan mengintegrasikan prinsip HAM serta proses HRDD ke dalam kebijakan, prosedur, dan pengambilan keputusan perusahaan. Kompetensi tersebut dapat membantu organisasi mengidentifikasi risiko sosial dan hukum sejak dini, memperkuat hubungan dengan pemangku kepentingan, meningkatkan kepercayaan publik, serta mendukung pemenuhan standar bisnis yang bertanggung jawab. Dengan penerapan yang konsisten, HRDD dapat menjadi bagian strategis dari tata kelola perusahaan dan upaya membangun kegiatan usaha yang menghormati HAM serta berkelanjutan dalam jangka panjang.