PELATIHAN COACHING & COUNSELING

pelatihan-coaching-counseling

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Customer Handling Complaint (Psychological Communication) for Claim & Health in Insurance Company merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam menangani keluhan pelanggan secara profesional, empatik, komunikatif, dan berorientasi pada solusi, khususnya dalam bidang klaim dan layanan kesehatan di industri asuransi. Dalam industri asuransi, penanganan keluhan merupakan aspek penting yang berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, kepercayaan terhadap perusahaan, serta kualitas pelayanan secara keseluruhan. Pelanggan yang mengajukan klaim atau membutuhkan layanan kesehatan sering kali berada dalam kondisi emosional, cemas, kecewa, khawatir, atau merasa tidak puas terhadap proses pelayanan yang diterima. Oleh karena itu, petugas pelayanan perlu memiliki kemampuan komunikasi yang tidak hanya berfokus pada penyampaian informasi, tetapi juga memahami kondisi psikologis pelanggan.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep dasar komunikasi psikologis (psychological communication) dan penerapannya dalam menghadapi berbagai karakter, perilaku, serta respons emosional pelanggan. Peserta akan dibekali pemahaman mengenai faktor-faktor psikologis yang memengaruhi perilaku pelanggan ketika menyampaikan keluhan, termasuk persepsi terhadap pelayanan, ekspektasi pelanggan, tingkat stres, serta kebutuhan untuk didengarkan dan memperoleh kejelasan informasi. Pemahaman tersebut diharapkan membantu peserta mengenali penyebab di balik keluhan sehingga dapat menentukan pendekatan komunikasi yang tepat sesuai dengan situasi yang dihadapi.

Materi pelatihan juga mencakup teknik komunikasi efektif dalam penanganan keluhan, seperti mendengarkan secara aktif (active listening), menunjukkan empati, mengajukan pertanyaan yang tepat, melakukan klarifikasi, menggunakan bahasa yang positif, serta menyampaikan informasi dengan jelas dan terstruktur. Peserta akan mempelajari cara mengendalikan emosi pribadi ketika menghadapi pelanggan yang marah, kecewa, bersikap defensif, atau menyampaikan komplain secara berulang. Kemampuan mengelola emosi dan menjaga profesionalisme sangat diperlukan agar interaksi dengan pelanggan tetap berlangsung secara konstruktif dan tidak memperburuk situasi.

Dalam konteks klaim dan layanan kesehatan asuransi, pelatihan ini memberikan perhatian khusus pada komunikasi terkait status klaim, kelengkapan dokumen, ketentuan polis, proses administrasi, keterlambatan penyelesaian, serta penjelasan mengenai keputusan klaim. Peserta akan memahami pentingnya menyampaikan informasi secara transparan, akurat, dan sesuai dengan prosedur perusahaan tanpa memberikan janji yang tidak dapat dipastikan. Selain itu, peserta akan mempelajari cara menjelaskan kebijakan atau keputusan yang tidak sesuai dengan harapan pelanggan secara bijaksana, dengan tetap menjaga empati dan kepercayaan pelanggan.

Pelatihan ini juga membahas strategi deeskalasi konflik, yaitu teknik meredakan ketegangan melalui pendekatan komunikasi yang terarah, pengendalian respons emosional, dan pemilihan kata yang tepat. Peserta akan dilatih untuk mengenali tanda-tanda meningkatnya ketegangan, menghindari respons yang bersifat konfrontatif, serta mengarahkan percakapan menuju penyelesaian yang realistis. Apabila keluhan tidak dapat diselesaikan secara langsung, peserta akan memahami pentingnya melakukan eskalasi kepada pihak yang berwenang, mendokumentasikan keluhan, dan memastikan tindak lanjut dilakukan sesuai standar pelayanan perusahaan.

Untuk meningkatkan pemahaman praktis, pelatihan dapat dilengkapi dengan studi kasus, simulasi percakapan, permainan peran (role play), dan diskusi kelompok berdasarkan situasi yang umum terjadi dalam penanganan klaim dan layanan kesehatan. Melalui metode tersebut, peserta dapat mempraktikkan teknik komunikasi yang telah dipelajari, memperoleh umpan balik dari fasilitator, serta mengevaluasi pendekatan yang paling efektif untuk berbagai jenis keluhan.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menangani keluhan pelanggan dengan lebih percaya diri, memahami kebutuhan psikologis pelanggan, mengelola situasi sulit secara profesional, dan memberikan solusi sesuai kewenangan serta prosedur perusahaan. Dengan demikian, pelatihan ini diharapkan dapat mendukung peningkatan kualitas layanan, efektivitas penyelesaian keluhan, kepuasan pelanggan, dan pemeliharaan reputasi perusahaan asuransi dalam jangka panjang.

Tujuan Training

1. Memberikan coaching dan counselling secara efektif kepada orang lain/bawahannya.

2. Menjelaskan peranan pengembangan kualitas kinerja SDM dan Strategi Perusahaan/Organisasi terutama menggunakan pendekatan One to One Development.

3. Menjelaskan bagaimana mengidentifikasi adanya kesenjangan kualitas dan perilaku kerja.

4. Menjelaskan perbedaan pengertian antara Coaching dan Counseling.

5. Menjelaskan syarat untuk menjadi Coach dan Counselor.

6. Menjelaskan langkah-langkah dalam memberikan Training, Coaching dan Counseling.

7. Menjelaskan berbagai hambatan untuk menjadikan One to One Employee Development menjadi budaya perusahaan

Materi Training

1. Berbagai pendekatan dalam mengoptimalkan kualitas kinerja SDM.

2. Strategic Management dan Strategic Individual Performance Development

3. Latar belakang atau pentingnya Coaching dan Counseling

4. Konsep Coaching & Counseling

5. Berbagai Teknik Coaching & Counseling

6. Proses Coaching

7. Proses Counselling

8. Jenis layanan dan kegiatan Coaching dan Counseling

9. Strategi membangun budaya Coaching dan Counseling dalam membangun hubungan karyawan dan perusahaan menjadi sinergis.

10. Wawasan tentang pemahaman penanganan dan penyikapan terhadap kasus

11. Dealing with difficult people

12. Latihan Ketrampilan Coaching 13. Latihan Ketrampilan Counseling

Fasilitas Training

•    Meeting Room Hotel sudah termasuk Coffee Break 2x, dan Lunch 1x
•    Pelatihan dilaksanakan selama 2 hari
•    Sudah termasuk PPH Pasal 23
•    Sertifikat
•    Training Kit (Modul, Nametag, Ballpoint, Blocknote, ATK, Dokumentasi, etc)
•    Souvenir Exclusive (Tas ekslusif, Kaos, Tumbler, Goodie Bag, etc)
•    FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara).
 

Sasaran Peserta
    Manajer, kepala departemen, dan pimpinan unit kerja. Supervisor dan team leader. Staf Human Resources (HR) dan Human Capital (HC). HR Business Partner (HRBP) dan praktisi pengembangan SDM. Learning & Development (L&D) atau staf pelatihan dan p

Informasi Pelatihan

  • Kategori Leadership
  • Nomor Whatsapp    6281318885447
  • Email dschoolbanking@gmail.com   
  • Tanggal Training 11 Maret 2026 - 12 Maret 2026
  • Harga Rp 9.000.000
  • Lokasi Jakarta
  • Hotel H! Hotel Senen
  • Nama penyelenggara DIORAMA SUKSES BERSINERGI
    ★ ★ ★ ★ ★ ★

    4.5 / 5 (620 responden)

  • Kunjungi Website

Silabus Terkait